奋楫扬帆破浪行 ——大中矿业上市以来推进高质量发展综述

日期：2022-05-11     浏览：13585 次

奋楫扬帆破浪行

——大中矿业上市以来推进高质量发展综述

2021年是“十四五”规划开局之年，也是企业发展史上不平凡的一年。这一年5月10日，大中矿业成功在深圳证券交易所上市，开启了企业发展的新纪元。

上市以来，企业围绕长期发展战略和年度经营目标，认真研判国内外经济形势和行业变化趋势，紧抓市场机遇推进企业高质量发展。受益于企业推行的一系列管理改革、技术创新以及行业景气度持续走高，企业营业收入、净利润实现同比大幅增长，2021年度，企业实现营业收入489,488.58万元，较上年同期增长96.05％；2022年一季度，企业实现营业收入130,489.05万元，较上年同期增长77.94%，经营业绩创历史最好水平。

徜徉资本蓝海 开启发展全新征程

大中矿业的上市，是企业多年规范运作、创新发展、持续坚持主业的结果，亦是好风凭借力、再踏新征程的号角；企业采取的一系列行之有效的改革和措施，让发展的步伐愈加坚定稳健——

技术革新稳步推进。企业秉承智能化矿山发展理念，加强技术创新、加大研发投入、提升管理水平，继续完善工艺流程和设备改造，全面推进机械化作业、改善作业环境、提高作业效率，降低作业人员生产风险，企业全面迈向自动化、信息化、智能化的生产运营模式。

大中矿业供图

加快募投项目建设。企业首次公开发行股票上市，募集资金净额181,524.79万元，满足企业资本性投入的需要，扩大了企业行业领先优势，进一步增强了企业核心竞争力和抗风险能力。

及时启动再融资工作。根据发展需要，企业及时启动了公开发行可转换企业债券，拟募集资金总额152,000万元，用于多个技改采选升级项目，以期实现企业产能进一步提升。

确立“实业+资本”双轮驱动战略。切实推进并购战略和市值管理工作，积极关注国内外矿产资源的并购机会，倾力打造兼具专业性和成长性的铁矿石行业龙头。

加强人才梯队建设。坚持推进“双一百优才”战略，经过培训后大学生上岗85人，盘点各类骨干人才75人并组织专题培训8场，对无轨设备维修及操作等150人进行技能培训及考评，组织录制可视化操作规程50余个。

不忘发展初心 勇担企业社会责任

作为巴彦淖尔市的重点纳税及首家A股上市企业，大中矿业高度重视、积极履行在员工权益保护、安全生产、社会公益、驰援疫情防控等方面的社会责任与担当。

2021年，企业不断完善治理结构和内控体系，充分保障股东的合法权益，确保所有股东特别是中小股东权利不受侵害；同时建立了多样化的投资者沟通渠道，确保所有投资者公平地获取企业信息。

企业提供了大量就业岗位帮助当地群众增加收入，并间接带动当地餐饮、住宿、运输、劳务等行业的发展，坚定承担企业的社会责任。特别是新冠肺炎疫情暴发以来，企业在做好自身防控工作的同时时刻关注疫情动态和防疫工作一线状况，以实际行动为疫情防控做贡献，截至目前已累计以现金方式捐款265万元。

坚持“以人为本”的发展理念，企业在内部开展全方位、多层次、系统性的员工教育培训，实现员工与企业的共同成长。另外，高度重视对困难职工的帮扶和关怀，逢重大节庆，都会走访慰问困难职工并给予经济和物质上的帮助。2019年，大中矿业工会被自治区总工会授予“全区十佳民营企业模范职工之家”称号；2021年，大中矿业子公司安徽金日晟矿业加入了霍邱县企业（家）协会，成为荣誉会长单位。

绿水青山就是金山银山。在发展过程中，企业严格按照生态环境保护各项法律法规要求，确定了“积极推进清洁生产，发展循环经济，努力实现矿产资源集约化、开采方式环保化、生产工艺清洁化、道路运输无尘化、闭坑矿区生态化，促进矿业经济与生态环境和谐发展”的环保工作原则，制定了完善的规章制度，从环境管理、环境监测、环境保护等方面开展具体工作。

企业追求资源和环境的可持续发展、强调矿山开发与外围环境的和谐，严格落实项目建设和生产中各项环保要求，切实落实矿山环境保护和综合治理计划，定期进行环保例行监测，做好尾矿库等污染源的重大事故预警与救援技术、重大灾害监测与防御技术的配套建设。目前，企业正在全面推进景区矿山建设，矿区绿化覆盖率达到可绿化面积的80%以上，努力打造国内一流的特大型现代化绿色矿山企业。

深化改革创新  把握时代发展机遇

创新是引领发展的第一动力。在新的发展阶段，企业计划全力推进安徽矿山达产提效工程和内蒙矿山采选技改工程，加大球团项目的建设进度，提高生产效率、提高产品附加值；持续加强技术管理研发工作，推广数字化矿山技术方法，组织建立《矿山贫化损失技术与控制》《矿山中长期设计与批准》等重点技术标准；发挥好技术研发的组织职能，提高研发投入，加速知识产权转化。

深化管理改革，全面实现管理提升。深化设备管理改革和智能矿山改革，持续发力推进智能矿山建设；落实安全标准化作业与安全信息化平台结合，完善安全管理体系；重点推进人力资源体系优化，结合薪酬激励、量化考核、绩效考核、职称评定、技能评定、述职考评，逐步形成良性循环的人才培养和留用机制。

积极关注行业内其他矿种资源的并购机遇，充分利用资本市场平台，加强募集资金的管理和运用，推进募投项目的建设和可转债项目落地。持续推进“内生增长+外延并购”发展战略，加强与行业内龙头、重点企业战略合作，重点关注、积极把握以“去碳化”为导向的新材料、新能源行业的发展机遇。

脚踏实地，行稳致远，进而有为。大中矿业将利用好上市公司平台，加强科技研发、创新、积极延伸产业链，加大在巴彦淖尔及自治区投资力度，为内蒙古建设“国家重要能源和战略资源基地”作出企业贡献，倾力打造上市公司与地方经济协同发展、高质量融合的典范。