传递工匠精神 共建科技矿山——记任永亮劳模创新工作室
日期:2020-02-16 浏览:4584 次
劳模创新工作室是以劳模的名字命名,由劳模“担纲领衔”,技术人员和职工“唱主角”,以生产经营活动、技能人才培养和攻克工作中重点、难点问题为主的创新工作团队,是企业管理创新、技术创新发动机,对企业发展有着举足轻重的影响。
在澳门三肖就有一间以全国劳模“任永亮”同志命名的劳模创新工作室,在房间的显著位置,摆放着一块金光闪闪的全国劳动模范奖章,任永亮同志也是这个劳模创新工作室的创始人。
1、任永亮同志在人民大会堂隆重举行2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上
2、与代表一起参加新闻发布会
从一枝独秀到春色满园
任永亮仅仅是高中毕业,从一名学徒工,经过四年的历练,由一名普通检修工迅速晋升为一名检修车间班长,从此挑起了全面负责检修车间设备运行的日常工作。身为检修班长,他深知“打铁先得自身硬”的道理,为了能让工作“更上一层楼”,他经常利用有限的业余时间学习充电,自学修完了乡镇企业管理专业的所有课程,获得大专学历,他充分将理论知识运用到生产实际中,每逢遇到生产“瓶颈”和困难的时候,他都会身先士卒,冲在前面,和大家一起解决问题。他擅长对知识活学活用,为了熟练掌握岗位流程,他详细分析辖区内每一台设备的结构,于心。不断的学习,使他养成了善于分析的好习惯,面对车间的历次检修改造,他积极主动的参与,反复斟酌,研究工艺方法,提出好多宝贵的合理化建议,成长为闻名遐迩的技术能手。2010年,他被评为巴彦淖尔市劳动模范;2015年1月,被评为内蒙古自治区劳动模范;2015年4月28日,在人民大会堂隆重举行2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上,澳门三肖工会主席、书记沟选厂车间段长任永亮同志被党中央、国务院授予全国劳动模范荣誉称号,受到隆重表彰。
一枝独秀不是春,万紫千红春满园。2015年7月,任永亮牵头成立了“任永亮”劳模创新工作室,创新工作室成立初期有成员14人,在公司领导的大力支持下,经过2年多的发展和建设,相继补充了采矿、选矿、机电等拥有相关专业知识的技术人员、维修工、操作工,并成立了技术攻关团队,公司领导首先成为每个团队的带头人,成员均为各部门及生产单位的技术和维修骨干。
“任永亮”劳模创新工作室不仅是为劳模提供的一个工作平台,更是一个由劳模带动职工钻研技术和培养人才的基地。”公司总经理吴金涛说。
创新工作室成立到现在,先后举办各种技术培训、技术讲座40多场次,培训专业工种100人次,影响带动职工技师和技术人员职称评定30多人。
成员石教峰,机电理论和实践无所不通。虽然身为公司高管,但他依然热衷于下现场查看设备运行情况,并把大部分时间都投入到了技能传承中,在每次创新工作周例会上,石教峰都会将机电原理、设备常见故障、当班维修注意事项等内容,为组员讲明讲透。
2016年,乌拉特前旗总工会、巴彦淖尔市总工会先后为“任永亮”劳模创新工作室挂牌,创新工作室的建立,成为巴彦淖尔市、乌拉特前旗科技创新的孵化器,为大中公司的发展创造了巨大的经济效益。
3、荣誉墙
技术小革新 成果大丰收
“技术上小革新,就能解决现场大问题,减轻劳动强度,还能取得生产上的大效益。”工作室成员杨晓林说。
书记沟采区四号井1080m中段10#溜井要在2017年7月投入使用。受围岩条件影响,斜岔发生较为严重垮塌,无法安设格筛、砌筑挡墙,具有较大的安全隐患,必需重新开挖溜槽。如果采用传统的施工方案,无法保证工期。5月初,工作室成员转变思维,牵头组织技术人员对溜槽开挖方案进行创新优化,变小孔爆破为中孔爆破。5月中旬,优化方案得到成功实施,不仅给安设格筛、砌筑挡墙留下了充裕时间,而且降低了安全风险,同时节约费用2.8万多元。
4、井下实地勘测,商讨施工方案
在劳模的带动和引导下,职工通过观察、思考、提问、多种方式求证,接触创新、习惯创新、实践创新,从而掌握更多创新的思路和方法,提升自身创新素质和能力,成为企业创新的基础、新的力量。
2017年9月,书记沟选厂12号皮带下三、四系列粉矿仓之间的跨度较其系列间增加了4.90米,卸料小车从三系列的6号粉矿仓给料切换到4系列的7号粉矿仓给料时,系统需要停料5分钟,经统计如果每班(8小时)因倒矿仓需要启停料操作12次(6个循环,约1.0小时),系统停料会造成细碎空转造成用电耗能增加,同时在供矿不足时,频繁的启停会导致磨尾车间三、四系列球磨机不能均匀给矿,影响正常生产。针对此问题,创新工作室成员们相互讨论和论证,最终确定方案,在皮带机基础底板上做一个等腰梯形分料漏斗,梯形漏斗两边斜插入6号粉矿仓和7号粉矿仓。方案成型后报公司,工作室成员与机动部安装队、选矿厂一同改造矿仓,本次技术改造极大地提升了生产效率,降低了能耗,全年能为公司节约成本47万元。
“任永亮”劳模创新工作室从生产实际入手,时时处处提高着生产效率,改善着职工的工作生产环境。
2017年9月,大中调度室车队挖掘机在施工作业过程中二臂铲斗端折断,且铲斗斗底开焊,底板磨损严重,底板过薄,已无承载强度,无法正常作业。因当时挖掘机执行任务工期紧,需尽快恢复,创新工作室会同维修人员,制定了利用废品库的废旧钢材自主修复的方案,经过自主测量、设计修复了挖掘机二臂。本次抢修,方案经济合理,充分利用废旧材料,投入成本很低,直接节约成本近七万元。
创新工作室还利用废旧钢管制作了洒水喷雾装置,分别在四号井、书记沟选厂安置,在日常的降尘洒水中,进行雾化降尘,效果极好。降低粉尘率提高了60%以上,大大降低了粉尘的危害。
5、利用废旧钢管制作洒水喷雾装置。
从平凡简单见工匠精神
工作室成员李闯主要从事选厂设备的修理工作,他每天与油腻的设备、机油打交道,新来的年轻人纷纷怨言太脏太累,可他却笑着说“革命分工各有不同,这点算什么苦累啊。”就是这简单的一句话,在维修车间的8年里,他对经手的每台设备的维修情况和运行情况进行详细登记,他通过自己的刻苦努力和踏实钻研,成为了维修技术强手。
“工作室成立两年来,任永亮和创新工作室成员们,将技术人才拧成一股绳,扎根大中、奉献企业,源源不断地为矿山发展注入新动力,激发新活力。”党委书记申双所说。目前,创新工作室有主要成员28人,仍然有不少致力于创新的员工源源不断地加入进来。他们都是身怀绝技绝活的大师、技术骨干,在平凡的岗位上,不断创造着不平凡的业绩。
创新工作室新成员许洋是一名新入职不足半年的机械工程师,他经常深入现场查看设备运转情况,发现螺旋分级机大叶片损耗十分快,他了解到这个情况后,马上与创新工作室成员石教峰、赵志国一起对螺旋分级机叶片自行生产进行技术攻关,成功研发制造了DZ-01新型叶片成型机,2018年可以实现螺旋分级机叶片自给,按照公司全年磨损消耗螺旋分级机大叶片2000片计算,一年就为公司节约成本12万多元。
以任永亮为首的工作室成员们,一直在平凡中坚守着工匠精神。两年来,他们每年进行技术诊断30余次,完成公司各种创新、发明以及小改小革、节支降耗项目70余项,累计取得经济效益3000余万元。工作室成员用他们在平凡岗位上磨砺出来的惊人技艺,还有他们对工作专注,每时每刻都在为大中公司的发展释放出价值。
6、创新成果
在2018年,“任永亮”创新工作室要继续贯彻落实集团公司新要求,做到以下几点:一是走进新时代、抓住新机遇、明确新目标、创造新成果;二是创新工作室每一个成员要有自信,要有使命担当,勇于砥砺前行,在创新团队把自己培养成公司发展有用之才;三是要在劳模带领下,把团队打造成创新高地,不断做出新贡献。
7、展示公司所生产的各类产品
8、创新工作室正在召开周例会
“任永亮”劳模创新工作室是企业发挥团队创新精神的一个好平台,更多的员工投身于科技创新工作中,不断培育创新成果,永葆创新激情。这样才会把我们的矿山建设成为、绿色环保的矿山、科技创新的矿山、安全文明的矿山,为众兴集团实现跨越式发展提供不竭的动力。
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